Kadınların iş hayatındaki gücünü artırmak ve girişimciliği teşvik etmek amacıyla devlet destekleri hız kesmeden devam ediyor. Özellikle kadın işverenlerin istihdam yaratmasına yönelik projeler, hem ekonomik kalkınmaya katkı sağlıyor hem de kadınların iş gücüne katılımını destekliyor. Bu kapsamda hayata geçirilen "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP)", kadın işverenlere önemli bir fırsat sunuyor. Proje, İstanbul, Ankara, Aydın ve Samsun illerinde faaliyet gösteren kadın işverenlere, istihdam edecekleri ilave kadın işçiler için aylık 20.745 TL hibe desteği sağlıyor. Peki, bu projeden kimler yararlanabilir ve başvuru şartları nelerdir?

WOMEN-UP Projesi Nedir?

"Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP)", kadın işverenlerin istihdamını artırmayı hedefleyen bir hibe programıdır. Proje kapsamında, belirtilen illerde faaliyet gösteren kadın işverenler, istihdam edecekleri her bir ilave kadın işçi için 8 ay boyunca aylık 20.745 TL destek alabilecekler. Projenin ikinci fazı kapsamında toplamda 10 milyon Euro destek sağlanacak ve 2.100 kadın işveren ile 2.100 kadın işçi bu fırsattan yararlanabilecektir.

Projenin temel amacı, kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmek, kadın girişimciliğini desteklemek ve kayıtlı istihdamı artırmaktır. Bu sayede hem kadınların ekonomik özgürlüklerini kazanmaları hem de ülke ekonomisine katkıda bulunmaları hedeflenmektedir.

Kimler Yararlanabilir? Başvuru Şartları Nelerdir?

Bu projeden yararlanmak isteyen kadın işverenlerin belirli şartları taşıması gerekmektedir. İşte o şartlar:

• Kadın işverenlerin açtığı genç işletmeler (en fazla 9 işçi kapasitesi olan)
• İşletmeye ilave olarak kadın sigortalı işçi alınması
• İşletmenin İstanbul, Ankara, Aydın veya Samsun illerinde faaliyet göstermesi

Projenin ilk fazında 4.000 kadın işveren ve bu işletmelerin işe aldığı 4.000 kadın işçi projeden fayda sağladı. Ankara, Aydın, Denizli, Samsun, Kahramanmaraş, İstanbul ve Şanlıurfa illerinde uygulanan projeyle 25 milyon Euro destek verildi.

Proje şartlarının tamamını karşılayan şirketlerin yapısı önemli değildir. Evden/uzaktan çalışma, başvuruya engel bir durum teşkil etmez. Ancak belli dönemlerde izleme ziyaretlerinin gerçekleştirileceği ve bu ziyaretlerde işçinin çalıştığının, işçi ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirdiğinin ispatlanması gerekmektedir. İşverenin emekli olup olmaması proje şartları açısından önemli değilken, işçinin emekli olmaması şarttır.

Sektör Sınırı Var mı?

Projeden faydalanabilmek için herhangi bir sektör sınırlaması bulunmamaktadır. Mali destek için başvuran girişimcinin kadın olması gerekmektedir. Çok ortaklı işletmelerde ise en az 2 ortağın kadın olması şartı aranmaktadır. Bu sayede farklı sektörlerde faaliyet gösteren kadın girişimcilerin de projeden yararlanabilmesi sağlanmaktadır.

Kadınların iş hayatında daha fazla yer alması ve başarılı girişimlere imza atması için bu tür desteklerin önemi büyüktür. WOMEN-UP projesi de bu amaca hizmet ederek, kadın işverenlere önemli bir finansal destek sağlamaktadır. Bu destek sayesinde kadınlar, işlerini büyütme, yeni istihdam yaratma ve ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirme fırsatı bulacaklardır.

Sonuç olarak, "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi (WOMEN-UP)", kadınların iş hayatında daha aktif rol almasını teşvik eden önemli bir adımdır. Bu proje sayesinde hem kadın işverenler desteklenmekte hem de kadın istihdamı artırılarak ülke ekonomisine katkı sağlanmaktadır. Projenin sunduğu fırsatlardan yararlanmak isteyen kadın işverenlerin, başvuru şartlarını dikkatlice inceleyerek gerekli adımları atmaları büyük önem taşımaktadır. Unutmayın, bu desteklerle kadınların iş hayatındaki başarı hikayeleri daha da artacaktır.