Değişim Dinamikleri’nden İş Dünyasına Özel Buluşma
Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi tarafından düzenlenen
31. Geleneksel İftar Programı, İstanbul’da iş dünyasının önde gelen isimlerini bir araya getirdi. Bu yılki etkinlik, “Dönüşüm ve Dayanıklılık: Gelenekten Geleceğe Liderlik” temasıyla gerçekleştirildi. 200’ü aşkın müteşebbis ve profesyonelin katıldığı program, liderlik ve değişim yönetimi konularında önemli tartışmalara ev sahipliği yaptı.
Değişim ve Liderlik Üzerine Uzman Görüşleri
Program, Değişim Dinamikleri Genel Müdürü
Ahmet Nedim Erdemir’in açılış konuşmasıyla başladı. Erdemir, “Değişim, sadece bir zorunluluk değil, stratejik bir fırsat olarak görülmelidir” diyerek liderlerin değişimi yönetebilme becerilerinin altını çizdi. Ardından, Değişim Dinamikleri Yönetim Kurulu Başkanı
Zeynep Betül Topçu, dayanıklı liderlerin zorlu koşullara karşı nasıl mücadele edebileceğine dair önemli ipuçları paylaştı.
Etkinlikte, alanında uzman isimlerin katılımıyla gerçekleşen panellerde şu konulara odaklanıldı:
- Prof. Dr. Murat Yalçıntaş, değişim yönetimi ile liderlik arasındaki ilişkiyi anlatarak, “Değişim kaçınılmazdır, ancak liderler bu değişimi öngörebilmelidir” dedi.
- Muhammed Satılmış, iş dünyasında dayanıklılık kültürünün nasıl oluşturulacağına dair stratejiler sundu.
- Prof. Dr. Ali Hepşen, şirketlerin gelecekteki değişimlere hazırlıklı olması gerektiğini vurguladı.
Gelenekten Geleceğe Uzanan Yol
Programın kapanışında söz alan Değişim Dinamikleri Kurucusu
Süleyman Erdemir, kurumsallaşma ve nesil devrinin önemine değindi. Erdemir, “Güçlü kurumlar, ancak güçlü hukuk kuralları ve genç nesillere aktarılan bilgiyle sürdürülebilir olabilir” dedi.
31. Geleneksel İftar Programı, iş dünyasında
değişim yönetimi ve
dayanıklılık konularında önemli bir farkındalık yarattı. Katılımcılar, geleceğe yönelik stratejik bir bakış açısı kazanırken, bir sonraki buluşma için heyecanla beklemeye başladı.
