Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK),kayıt dışı istihdamla mücadelede kararlılığını sürdürüyor. Geçtiğimiz yıl ve bu yılın ilk dört ayında yapılan denetimlerde, kayıt dışı çalışanların tespit edilmesiyle rekor düzeyde cezalar kesildi. Peki, bu denetimler neleri kapsıyor ve kesilen cezaların miktarı ne kadar? İşte tüm detaylar…

SGK'nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelesi

SGK, kayıt dışı istihdamın önüne geçmek amacıyla yoğun denetimler gerçekleştiriyor. Bu denetimler, iş yerlerinin sigorta yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini, çalışanların kayıtlı olup olmadığını ve primlerin düzenli ödenip ödenmediğini kontrol etmeyi amaçlıyor. Kayıt dışı istihdam, hem çalışanların sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmasına neden oluyor hem de devletin vergi kaybına yol açıyor.

SGK'nın bu konudaki çalışmaları sadece denetimlerle sınırlı değil. Aynı zamanda işverenleri bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri de yürütülüyor. Amaç, kayıt dışı istihdamın neden olduğu olumsuzlukları anlatarak işverenlerin bu konuda daha duyarlı olmasını sağlamak.

• Denetimler sırasında işverenlerin yükümlülükleri detaylı bir şekilde inceleniyor.
• Çalışanların sigorta kayıtları kontrol ediliyor.
• Eksik veya hatalı bildirimler tespit ediliyor.

Milyarlarca Liralık Ceza Kesildi

SGK'nın yaptığı denetimlerin sonuçları oldukça çarpıcı. Geçtiğimiz yıl, yani 2024 yılında 124 bin 982 iş yeri denetlendi. Bu denetimler sonucunda 2 milyar 36 milyon 732 bin 167 lira idari para cezası kesildi. Bu rakam, kayıt dışı istihdamın ne kadar yaygın olduğunu ve SGK'nın bu konudaki kararlılığını gözler önüne seriyor.

2025 yılının ilk dört ayında da denetimler hız kesmeden devam etti. Bu dönemde 29 bin 463 iş yeri denetlendi. Bu denetimlerin sonuçları henüz açıklanmamış olsa da, SGK'nın bu konudaki titizliği ve kararlılığı sayesinde önemli miktarda ceza kesileceği öngörülüyor.

SGK yetkilileri, denetimlerin sadece ceza kesmekle kalmadığını, aynı zamanda işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri konusunda da önemli bir farkındalık yarattığını belirtiyor. Amaç, kayıt dışı istihdamı tamamen ortadan kaldırmak ve tüm çalışanların sosyal güvenlik haklarından eksiksiz bir şekilde yararlanmasını sağlamak.

Kayıt Dışı İstihdamın Toplumsal Etkileri

Kayıt dışı istihdam, sadece ekonomik bir sorun değil, aynı zamanda toplumsal bir sorundur. Kayıt dışı çalışanlar, sosyal güvenlik haklarından mahrum kaldıkları için sağlık hizmetlerinden yeterince yararlanamazlar, emeklilik hakları kısıtlanır ve işsizlik durumunda herhangi bir destek alamazlar. Bu durum, çalışanların yaşam kalitesini düşürür ve toplumda eşitsizliklere yol açar.

Ayrıca, kayıt dışı istihdam, devletin vergi gelirlerini azaltır ve kamu hizmetlerinin finansmanını zorlaştırır. Bu durum, eğitim, sağlık ve güvenlik gibi alanlarda yapılan yatırımların azalmasına neden olabilir. Dolayısıyla, kayıt dışı istihdamla mücadele, sadece çalışanların değil, tüm toplumun refahı için büyük önem taşır.

SGK'nın kayıt dışı istihdamla mücadelesi, Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminin güçlenmesine ve toplumun refah düzeyinin artmasına katkı sağlıyor. Kesilen cezalar, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri konusunda caydırıcı bir etki yaratırken, yapılan bilgilendirme faaliyetleri de farkındalığı artırıyor. Umuyoruz ki, bu çalışmalar sayesinde kayıt dışı istihdam sorunu tamamen ortadan kalkar ve tüm çalışanlar hak ettikleri sosyal güvenlik haklarına kavuşurlar.